BILAN DE COMPETENCE Enjeu     Favoriser la mobilité interne et la réalisation personnelle des acteurs de l'entreprise, stimuler leurs motivations et actions.     Prestations     Constat de la situation du bénéficiaire, de ses aspirations. Détection et reconnaissance de ses potentiels. Analyse et mise en perspective de ses aptitudes. Diagnostic, orientation et recommandations.     Nos Spécificités     La communauté de ces outils aux actions d'ingénierie ou de recrutement, renforce la pertinence et l'efficacité de cette démarche.     Enjeu     Favoriser et stimuler l'assurance et l'efficacité des collaborateurs dans leur rôle et fonctions.     Prestations     Efficacité personnelle : animation, affirmation, gestion du temps et du stress, atteinte de ses    objectifs Outils de communication : PNL, AT, PCM, Insight Développement des capacités : mémoire, créativité, résolution de problèmes, négociation     Nos Spécificités     Analyse de l'environnement de travail, des missions et objectifs des collaborateurs, pour définir leurs axes de développement et leurs principes de réalisation.