Enjeu     Clarifier la vision stratégique de l'entreprise Révéler ses axes de force et de progrès Définir les moyens à mettre en oeuvre     Prestations     Ecoute active, et observation concrète des situations et des personnes Constat permettant d'aboutir à une ou plusieurs recommandations     Nos Spécificités     Cartographie des possibilités de mise en œuvre de solutions adaptées permettant l'appropriation du projet.     Enjeu     Révéler et définir les leviers sociaux de l'entreprise qui constituent et conditionnent la dynamique de son développement futur.     Prestations     Mesure de l'écart entre la culture sociale souhaitée par l'entreprise et sa réalité perçue Définition des axes de progression et des moyens d'ancrage     Nos Spécificités     Une totale neutralité et un souci particulier d'objectivité en regard de la vocation première de l'entreprise (productivité et rentabilité).     Enjeu     Rendre acteurs du changement l'ensemble des individus concernés. Décliner le projet au sein de la structure     Prestations     Travail avec chacun des acteurs internes à : La définition des outils à mettre en œuvre La mise en place effective de ces outils, tout en veillant à leur appropriation     Nos Spécificités     Transfert de moyens (méthodologie et outils) aux acteurs internes et non pas substitution.